如何注册劳务派遣公司

劳务派遣公司未取得行政许可的,不得从事劳务派遣业务。一般情况下,劳务派遣公司需要根据业务需要取得劳务派遣许可证和人力资源许可证。只有取得人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣许可证,才能正常经营。那么,如何注册劳务派遣公司,取得劳务派遣许可证呢?

1、 劳务派遣公司注册条件:

一、注册资本不少于200万元(注:实缴、未认缴,一次到位,不得挪用,经许可后方可提取);

二、有相应的固定营业场所和设施(工商行政管理部门需要现场检查);

三、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;

2、 劳务派遣公司登记手续及材料:

营业场所使用证(房地产证、租赁合同复印件);劳务派遣协议文本(业务参考范围:人才咨询(不得从事人才中介或职业中介)、提供劳务派遣服务、业务信息咨询、企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询,商务咨询(经纪除外)、内资企业管理咨询;

3、 注册劳务的优势:

整个城市的经济体系有利于企业的发展和国际地位的提高。利用的人气打造品牌。由于在国际上的重要地位,后来的企业往往喜欢利用的人气来包装自己的企业。例如,的服装、食品、礼品、消费品、玩具、工艺品、电缆等行业在世界上都具有一定的竞争优势。在设立这样一家公司,可以立即分享公司的整体国际形象和地位,并在一定程度上提高公司的市场竞争力;

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